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ABLAUF DER ZERTIFIZIERUNG

Wie ist der Ablauf der Zertifizierung?

  • 1. Schritt: Kick-off

    In einem Webmeeting bereiten wir gemeinsam mit Ihnen die Durchführung der Befragungen vor. Folgende Punkte sind zu klären: Größe der Befragungsgruppen, Ihre Ausbildungsberufe, gewünschter Befragungszeitraum, Art der Befragung, optionale Sonderauswertungen der Ergebnisse, z.B. nach Standorten, Berufen oder Berufsgruppen.

  • 2. Schritt: Einladung zur Befragung

    Jetzt sind Sie am Zug. Sie laden zur Befragung ein. Informieren Sie alle potenziellen Befragungsteilnehmer*innen über die Ziele und den Nutzen der Zertifizierung. Werben Sie offensiv für das Vorhaben, um eine möglichst hohe Beteiligung zu erzielen. Gerne stellen wir Ihnen standardisierte Einladungsschreiben zur Verfügung.

  • 3. Schritt: Befragungs­durch­­führung

    Und los geht es. Die Umfrage wird für einen festgelegten Zeitraum geöffnet. Wir empfehlen ein Zeitfenster von 14 Tagen beim Audit der dualen Berufsausbildung. Verlängerungen sind möglich. Die Bearbeitung des Fragebogens dauert ca. 15 Minuten.

  • 4. Schritt: Ergebnisanalyse

    Nach Abschluss der Befragung werten wir die Antworten aus, stellen das Gesamtergebnis fest und erstellen für Sie einen umfassenden Ergebnisreport. Er zeigt Ihnen, in welchen Bereichen Sie bereits eine hohe Ausbildungsqualität erzielen und wo es hakt. Damit Sie umgehend Verbesserungen einleiten können, erhalten Sie von uns individuelle Maßnahmenvorschläge und Best Practice Beispiele.

  • 5. Schritt: Ergebnis­präsen­tation und Ihr Medien­paket

    Gratulation! Sie sind erfolgreich als BEST PLACE TO LEARN® zertifiziert worden. Im Rahmen einer Ergebnispräsentation stellen wir Ihnen die wichtigsten Ergebnisse in einem Webmeeting oder vor Ort vor. Das umfangreiche Medienpaket und den Ergebnisreport stellen wir Ihnen ebenfalls bereit.

  • 6. Schritt: Vermarktungs­support

    Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihren Erfolg sichtbar zu machen. Auf unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de stellen wir Sie der Zielgruppe als Top-Ausbildungsbetrieb vor und lenken die jungen Menschen auf ihre freien Ausbildungsstellen. Zudem unterstützen wir Ihre Vermarktung als BEST PLACE TO LEARN® durch eine Vielfalt an weiteren Maßnahmen.

Wie wird die Ausbildungsqualität ermittelt?

Das 360°-Feedback

Um Ihre Ausbildungsqualität zu messen und zu bewerten, holen wir über eine anonyme Befragung individuelle Einschätzungen von allen am betrieblichen Ausbildungsprozess Beteiligten ein. Hierzu gehören das verantwortlichen Ausbildungspersonal, die Auszubildenden des 2. und 3. Lehrjahres sowie ehemalige Auszubildende, deren Abschluss nicht länger als drei Jahre zurückliegt.

Jede Befragungsgruppe erhält einen separaten Fragebogen mit standardisierten Aussagen zu den einzelnen Qualitätskriterien des Qualitätsmodells von BEST PLACE TO LEARN®. Jede Aussage muss bewertet werden. Über ein Freitextfeld können individuelle Anmerkungen gemacht werden. Die Bearbeitung der Fragebögen dauert ca. 15 Minuten.

Die Form der Umfrage

Um den Bearbeitungs- und Auswertungsprozess möglichst einfach zu gestalten, finden die Befragungen online über unser Befragungstool statt. Zur Bearbeitung erhält jede Befragungsgruppe einen gesonderten Zugangscode.

Wer erhält das Gütesiegel?

Die Bewertung der Qualitätsaussagen (Items) anhand einer 7er-Skalierung bildet die Grundlage, um das Gesamtergebnis zu ermitteln. Die Befragten positionieren sich dazu, in welchem Maße sie einer Aussage zustimmen oder nicht. Jeder Bewertungsmöglichkeit wird ein Punktwert zugeordnet. Um erfolgreich als BEST PLACE TO LEARN zertifiziert zu werden, ist eine Mindestpunktzahl zu erreichen. Das Gütesiegel wird ausschließlich mit den Prädikaten „gut“, „sehr gut“ und „exzellent“ vergeben.

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