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Praxishilfen für die betriebliche Ausbildung

Qualitätsbereich 1: Recruiting & Bewerberauswahl

Passende Bewerber finden und auswählen

Noch vor wenigen Jahren könnten Ausbildungsbetriebe bei Auswahl neuer Azubis aus dem Vollen schöpfen. Heute bewerben sich die Unternehmen bei den Schulabgängern Die Zeiten haben sich geeändert.

Besonders kleine und mittelständische Unternehmen bekommen dies zu spüren. Aus diesem Grund ist es an den Unternehmen selbst, Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung zu ergreifen. Ein wichtiges Stichwort hierbei lautet Ausbildungsmarketing.

Qualitätsbereich 2: Betriebliche Integration von Auszubildenden

Den Onboardingprozess erfolgreich gestalten

Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für junge Menschen eine überaus wichtige Lebensphase. Um diese Schwelle erfolgreich zu meistern, brauchen sie aktive Unterstützung und Orientierung. Gute Ausbildung gestaltet und begleitet diesen Übergangs- und Integrationsprozess planvoll.

Eine erfolgreiche Integration der Azubis in die Betriebsgemeinschaft ist im übrigen ein probates Mittel gegen denAusbildungsabbruch vorbeugen – ein großes Problem im dualen System. Beinahe jedes vierte Ausbildungsverhältnis wird heute vorzeitig gelöst.

Qualitätsbereich 3: Konzeption und Lenkung der Ausbildung

Den Onboardingprozess erfolgreich gestalten

Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für junge Menschen eine überaus wichtige Lebensphase. Um diese Schwelle erfolgreich zu meistern, brauchen sie aktive Unterstützung und Orientierung. Gute Ausbildung gestaltet und begleitet diesen Übergangs- und Integrationsprozess planvoll.

Eine erfolgreiche Integration der Azubis in die Betriebsgemeinschaft ist im übrigen ein probates Mittel gegen denAusbildungsabbruch vorbeugen – ein großes Problem im dualen System. Beinahe jedes vierte Ausbildungsverhältnis wird heute vorzeitig gelöst.

Qualitätsbereich 4: Berufliches Lernen

Den Onboardingprozess erfolgreich gestalten

Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für junge Menschen eine überaus wichtige Lebensphase. Um diese Schwelle erfolgreich zu meistern, brauchen sie aktive Unterstützung und Orientierung. Gute Ausbildung gestaltet und begleitet diesen Übergangs- und Integrationsprozess planvoll.

Eine erfolgreiche Integration der Azubis in die Betriebsgemeinschaft ist im übrigen ein probates Mittel gegen denAusbildungsabbruch vorbeugen – ein großes Problem im dualen System. Beinahe jedes vierte Ausbildungsverhältnis wird heute vorzeitig gelöst.

Qualitätsbereich 5: Ausbilderqualifizierung

Den Onboardingprozess erfolgreich gestalten

Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für junge Menschen eine überaus wichtige Lebensphase. Um diese Schwelle erfolgreich zu meistern, brauchen sie aktive Unterstützung und Orientierung. Gute Ausbildung gestaltet und begleitet diesen Übergangs- und Integrationsprozess planvoll.

Eine erfolgreiche Integration der Azubis in die Betriebsgemeinschaft ist im übrigen ein probates Mittel gegen denAusbildungsabbruch vorbeugen – ein großes Problem im dualen System. Beinahe jedes vierte Ausbildungsverhältnis wird heute vorzeitig gelöst.

Qualitätsbereich 6: LernortkooperationBerufliches Lernen

Den Onboardingprozess erfolgreich gestalten

Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für junge Menschen eine überaus wichtige Lebensphase. Um diese Schwelle erfolgreich zu meistern, brauchen sie aktive Unterstützung und Orientierung. Gute Ausbildung gestaltet und begleitet diesen Übergangs- und Integrationsprozess planvoll.

Eine erfolgreiche Integration der Azubis in die Betriebsgemeinschaft ist im übrigen ein probates Mittel gegen denAusbildungsabbruch vorbeugen – ein großes Problem im dualen System. Beinahe jedes vierte Ausbildungsverhältnis wird heute vorzeitig gelöst.