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DEUTSCHLANDS GÜTESIEGEL

FÜR DIE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG

Standort bestimmen. Qualität entwickeln. Talente gewinnen.

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Wichtiges wird zertifiziert.

Warum nicht Ihre Berufsausbildung?

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Ist Ihre Ausbildung hochwertig und zukunftssicher?

Wir bringen Licht ins Dunkel.

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Sie möchten Talente überzeugen und gewinnen?

Wir liefern Ihnen die entscheidenden Argumente.

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Fundiert - glaubwürdig - anerkannt.

Das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN.

Damit Ihre Ausbildung Karriere macht

Das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® ist ein Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird an Unternehmen vergeben, die im Zuge einer umfassenden Befragung zu aktuell 71 Qualitätskriterien nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend ausbilden. Der Unterschied zu anderen Ausbildungssiegeln besteht darin, dass BEST PLACE TO LEARN®

  • auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualitätsmodell beruht,
  • alle wichtigen Aspekte der Ausbildung analysiert und bewertet,
  • Ausbilder, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360°-Feedback beteiligt
  • und nur auf der Grundlage repräsentativer Ergebnisse vergeben wird.

Kurz: BEST PLACE TO LEARN® steht für Seriosität, Transparenz und Glaubwürdigkeit.

Aktuelle Zertifizierungen

Bayernwerk Netz GmbH

„Die fachliche Kompetenz der Ausbildung ist überragend, genauso wie das Verständnis und die Hilfsbereitschaft der Ausbildungsverantwortlichen. Es gefällt mir auch, dass man als Azubi in jedem Bereich einen kleinen Einblick bekommt und man sich so besser einen Eindruck von dem Berufsbild machen kann.“
Zitat eines Auszubildenden
Bayernwerk Netz GmbH

Schleswig-Holstein Netz AG

„Das ganze Ausbildungspaket war damals rundum eine tolle Sache! Wir wurden super aufgenommen, die Einführungswoche/n sind eine klasse Gelegenheit, um die Mit- Azubis kennen zu lernen und erste Eindrücke zu erlangen, was einen erwartet. Die Leistung, die unser Unternehmen bietet in diesem Umfang, kenne ich kaum von einem anderen Unternehmen. Ich persönlich, bin froh und glücklich darüber, meine Ausbildung hier gemacht zu haben und habe es an keinem einzigen Tag bereut! Weiter so!!!“
Zitat eines Ex-Azubis
Schleswig-Holstein Netz AG

Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG

"Mir gefällt besonders gut, dass man anfangs, mit dem Einführungsmonat, einen tollen sanften Start in die Ausbildung hat. Dass man überall super aufgenommen wird und die Arbeit an die Leistungen angepasst wird. Der Betrieb tut sehr viel für seine Auszubildenden und Mitarbeiter.“
Zitat eines Auszubildenden
Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG

Creditreform Herford & Minden

"Mir gefällt besonders gut, dass wir immer vor neue Herausforderungen gestellt werden und eigene Projekte haben. Wir sind nicht nur die "Azubis", sondern werden wie alle Mitarbeiter wertgeschätzt."
Zitat eines Auszubildenden
Creditreform Herford & Minden

HUK-COBURG

„Das tolle Lernklima. Es wird immer auf eine lockere Arbeitsatmosphäre geachtet. Außerdem ist sehr positiv, dass wir bei allen Angelegenheiten einen Ansprechpartner haben, der uns bei Fragen und Problemen weiterhilft. Wir erhalten stets die Unterstützung, die wir uns erhoffen. Besonders toll ist auch der überbetriebliche Unterricht, der uns zu Prüfungsvorbereitung geboten wird.“
Zitat eines Auszubildenden
HUK-COBURG

Gauselmann AG

"Besonders gut gefällt mir die Arbeit meines Ausbilders. Unser Ausbilder unterstützt und fordert uns so gut er kann. Er lobt und kritisiert uns so, dass wir uns immer mehr auf das zukünftige Arbeitsleben vorbereiten können. Außerdem werden wir bei Gauselmann viel gefördert und bekommen viele Chancen, die nicht selbstverständlich sind."
Zitat eines Auszubildenden
Gauselmann AG

TenneT TSO GmbH

"Durch Feedback Gespräche zwischen dem Auszubildenden und den Ausbildern gibt es regelmäßig Rückmeldung und eventuelle Probleme können sehr schnell bewältigt werden. Die Auszubildenden werden früh an die Selbstständigkeit in Bezug auf Arbeit und Organisation herangeführt."
Zitat eines Ausbilders
TenneT TSO GmbH

Volksbank Bielefeld - Gütersloh eG

"Wir dürfen von Anfang an selbstständig arbeiten und werden direkt vertrauensvoll in den ganz normalen Arbeitsalltag eingebunden. Wir werden hier nicht als Azubis betrachtet, sondern direkt als Mitarbeiter. In uns wurde gerade am Anfang der Ausbildung sehr viel Zeit und Mühe investiert."
Zitat eines Auszubildenden
Volksbank Bielefeld - Gütersloh eG

Eissmann Automotive Campus GmbH

"Die gute Betreuung durch die Ausbilder und die verschiedenen Einsatzorte während der Ausbildung sind sehr wertvoll. Zudem konnte ich Auslandserfahrungen während der Praxisphase in unserem Standort in USA sammeln, so konnte ich meine Persönlichkeit sowie mein Fachwissen weiterentwickeln."
Zitat eines Auszubildenden
Eissmann Automotive Campus GmbH

Das sagen unsere Kunden

Martina Brunner, Leiterin Ausbildung
BRUNATA Wärmemesser, München

Erna Husser, Ausbildungsleiterin
SWN Stadtwerke Neumünster

Rainer Wiedemann, Personalleiter
Füngers Feinkost, Oranienbaum

Fitness-Check: Wie gut ist Ihre Ausbildung?

Ist Ihr Unternehmen bereit für das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®?
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In nur 5 Minuten erhalten Sie eine erste allgemeine Einschätzung, ob Sie das Zeug zum BEST PLACE TO LEARN haben. Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.

Veranstaltungen

NEU! PRE-KONFERNZ NEXTLEARN 2019

In Kooperation mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

19. Februar 2019

Die NEXTLEARN ist die neue Konferenz für digitales Lernen in der Berufsausbildung. Die Veranstaltung findet am Vortag des Deutschen Ausbildungsforums statt. Unter dem Motto „Content first“ dreht sich zum Auftakt alles um die Frage, mit welchen Materialien und Medien Sie das berufliche Lernen Ihrer Auszubildenden optimal unterstützen können. Mehr Infos

4. DEUTSCHES AUSBILDUNGSFORUM

Der Treffpunkt für engagierte Ausbildungsbetriebe

20.-21. Februar 2019, Berlin

Unter dem Motto „Ausbildung muss (sich) bewegen“ werden auf dem 4. Deutschen Ausbildungsforum vielfältige Möglichkeiten aufgezeigt, wie Sie Ihre Ausbildung attraktiver und besser gestalten können – vom Recruiting geeigneter Kandidaten über die Förderung des selbstständigen Lernens Ihrer Azubis zur Bindung talentierter Nachwuchskräfte. Mehr Infos