Zu den größten Herausforderungen von Unternehmen gehört es heute, talentierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Am besten gelingt dies durch eine moderne und qualitativ hochwertige Berufsausbildung, die die Potenziale junger Menschen erkennt, gezielt weiterentwickelt und zugleich attraktive Karriereperspektiven eröffnet.
Doch der Ausbildungsmarkt steht vor gravierenden Veränderungen. Deutschland gehen die Lehrlinge aus. Zumindest finden viele Ausbildungsbetriebe nicht mehr die Kandidaten, die sie gerne hätten. Gerade kleinen und mittelständischen Betrieben, die nicht von der Strahlkraft einer bekannten Unternehmensmarke profitieren, fällt es immer schwerer, passende Auszubildende zu finden.
